Didirikan pada tahun 2007 sebagai Jaringan Profesional Muda, program ini berkembang pada tahun 2018 menjadi Bend YP, sebuah program dari BendNEXT Foundation (bagian filantropis dari Bend Chamber), dan menambahkan kursus pengembangan profesional. Program ini memberi pengusaha pilihan untuk berinvestasi dalam pengembangan, keterlibatan, dan retensi karyawan, terutama bagi karyawan awal ke posisi pertengahan karir.
“Perubahan nama menjadi Bend Emerging Talent mencerminkan komitmen kami terhadap inklusivitas dan pemahaman kami bahwa orang-orang mungkin akan memasuki dunia kerja di kemudian hari karena berbagai alasan, namun tetap ingin berpartisipasi dalam program dan kegiatan kami pertumbuhan profesional dan pribadi.
Sebelas relawan Duta dan Komite Penasihat (AAC) membantu memandu, melaksanakan dan mendukung program Bend ET untuk memastikan relevansi, vitalitas, dan keberhasilannya. Anggota AAC memainkan peran penting dalam membentuk proses rebranding, bekerja dengan staf BendNEXT dan Bend Chamber untuk menentukan arah merek. Mereka memperkenalkan identitas merek baru mereka pada pertemuan tahunan mereka di bulan Mei dan mendapat tanggapan positif dari para peserta.
Misi Bend Emerging Talent adalah untuk membekali dan memberdayakan talenta baru Bend untuk terhubung secara pribadi, tumbuh secara profesional, dan memperkuat peran mereka dalam lingkungan bisnis dan komunitas yang berkembang, inklusif, dan kolaboratif.
Bend Emerging Talent tidak berbasis keanggotaan, tetapi semua tiket tersedia setiap tahun dan orang-orang dipersilakan untuk menghadiri satu, beberapa, atau semua acara. Program ini akan terus menawarkan kegiatan intinya:
Expert Lab: Lokakarya pengembangan profesional dengan hasil nyata. Para peserta memperoleh wawasan berharga dari para pembuat perubahan lokal.
Acara Berjejaring: Peluang untuk berjejaring dan mendengar dari pembicara lokal yang akan membantu peserta tetap mendapat informasi dan terlibat dalam komunitas.
Summit: Konferensi tahunan dinamis yang dirancang untuk mengangkat talenta baru ke tingkat berikutnya.
Program Mentorship: Pemegang paspor dapat menerima mentoring dari alumni Leadership Bend.
“Mengubah nama menjadi 'Profesional Muda' memperjelas bahwa program berdampak tinggi kami tersedia bagi semua orang yang berada di tahap awal hingga pertengahan karir – talenta-talenta baru yang muncul di wilayah kami. Saya berharap dapat melihat lebih banyak orang bergabung dengan komunitas kami dan mendapatkan manfaat dari program Tikungan ET.
“Rebranding menarik dari Bend Emerging Talent mencerminkan siapa kami dan luasnya dampak yang kami berikan. Acara dan program inklusif kami mempercepat pertumbuhan profesional dan pribadi, dan saya merasa terhormat menjadi bagian dari tim yang berpengaruh ini.
Cerita ini berdasarkan informasi yang dikirimkan dan belum diverifikasi oleh tim berita kami.